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名創(chuàng)優(yōu)品希望通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)讓更多人能輕松地享受美好的生活。我們持續(xù)為消費(fèi)者提供“好看、好玩、好用”的產(chǎn)品，攜手合作伙伴打造負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈，并積極參與公益慈善事業(yè)，傳遞愛心和正能量。

社會

責(zé)任產(chǎn)品

我們通過“1+1+1”質(zhì)量管控機(jī)制對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行三重把關(guān)，做到產(chǎn)品全生命周期的嚴(yán)格管控。在營銷方面，我們遵循運(yùn)營地相關(guān)規(guī)定要求，主動識別及管控業(yè)務(wù)過程中潛在的營銷風(fēng)險，避免在產(chǎn)品營銷和廣告中誤導(dǎo)消費(fèi)者、侵犯消費(fèi)者權(quán)益。在始終堅持性價比基本盤不動搖的同時，我們希望以IP設(shè)計為特色，不斷深化優(yōu)質(zhì)IP合作，持續(xù)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新產(chǎn)品，讓生活好物更加時尚潮流。

可持續(xù)供應(yīng)鏈

我們持續(xù)完善供應(yīng)鏈管理體系，對于供應(yīng)商的管理，我們在準(zhǔn)入審核、監(jiān)督考察、能力提升及負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈等多方面層層把關(guān)，并要求供應(yīng)商滿足環(huán)境保護(hù)、反腐敗、勞工管理等相關(guān)ESG要求，通過多種渠道賦能供應(yīng)商能力提升，共同建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈體系。

強(qiáng)制性

我們將社會責(zé)任要求納入供應(yīng)商準(zhǔn)入門檻考察，并將勞工權(quán)益保護(hù)、環(huán)境（各類污染物排放前須經(jīng)合規(guī)處理）及健康安全等社會責(zé)任要求列為《驗廠須知》中公司內(nèi)部審核及第三方機(jī)構(gòu)審核的主要審核內(nèi)容。我們視供應(yīng)商的社會責(zé)任合規(guī)情況與質(zhì)量、價格等評估因素為同等重要水平，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，我們會對供應(yīng)商采取一票否決。

我們在供應(yīng)商合作協(xié)議（如《供應(yīng)商經(jīng)營行為協(xié)議》）中納入社會責(zé)任行為守則相關(guān)條款，供應(yīng)商必須簽署并遵循相關(guān)規(guī)定。
鼓勵性

我們鼓勵供應(yīng)商取得ISO 45001、 ISO 14000、BSCI等認(rèn)證，并要求供應(yīng)商在正式交付產(chǎn)品前須提供ISO 9001認(rèn)證。

我們通過鼓勵性政策推動供應(yīng)商提升社會責(zé)任表現(xiàn)，例如優(yōu)先推動開展綠色采購的相關(guān)產(chǎn)品上市。

雇員發(fā)展

我們持續(xù)落實勞動者機(jī)會平等、多元化及反歧視等方面的政策，保障雇員在入職離職、薪資福利、升職、工作及休息時間等方面的各項合法權(quán)益。我們開展多樣化的雇員活動，設(shè)置完善的溝通渠道，不斷完善雇員福利體系，打造良好、健康的工作環(huán)境。在員工發(fā)展方面，堅持人才多元化共融發(fā)展、人才全球化及本土化，為雇員打造廣闊的發(fā)展舞臺，助力雇員發(fā)掘自身潛力，提供多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑。

人才發(fā)展培養(yǎng)體系全景圖

儲備人才培養(yǎng)

面向集團(tuán)新力量，培養(yǎng)年輕化/復(fù)合型人才

黑馬工程項目
名創(chuàng)優(yōu)品國際化未來領(lǐng)導(dǎo)者計劃，面向畢業(yè)0-3年的高潛管理人才（含社招與校招），為核心業(yè)務(wù)培養(yǎng)頂級國際化復(fù)合型管理者，為海內(nèi)外市場輸送一批具有互聯(lián)網(wǎng)思維、國際化視野的精兵強(qiáng)將。

創(chuàng)優(yōu)生項目
打造年輕化、多元化的績優(yōu)核心業(yè)務(wù)骨干、基層管理者與專家人才。

領(lǐng)航生項目
為中國區(qū)終端門店培養(yǎng)輸送營運(yùn)管理人才，使其成為出色的百萬大店經(jīng)營者。
管理層/基礎(chǔ)員工培養(yǎng)

提供領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)及通用知識技能培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)力項目
依攄管理者勝任力模型、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展要求，我們針對不同層級管理者提供相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力技能培訓(xùn)，以學(xué)促用，幫助提升管理工作效率。

集團(tuán)公開課
我們面向集團(tuán)全體催員提供靈活的線上學(xué)習(xí)平臺，定期發(fā)布職場通用技能課程。
關(guān)鍵人才培養(yǎng)

集團(tuán)關(guān)鍵崗位，專業(yè)型/國際化人才培養(yǎng)

獅王計劃
通過獅王計劃，每年培養(yǎng)至少30名復(fù)合型商品經(jīng)營人才，輸送到各產(chǎn)品品類和海外市場。

領(lǐng)鷹計劃
助力海外市場戰(zhàn)略目的達(dá)成，培養(yǎng)國際化復(fù)合型管理者。

蛟龍計劃
打通國內(nèi)外人才流動渠道，幫助代理商市場提升門店精細(xì)化管理水平，提升業(yè)績和盈利能力。